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以實干實績開啟2022高質量發展新征程——公司召開2022年高質量發展大會

2021

我們以奮斗不負期待、不負時代!

2022

我們以實干實績踔厲奮發 一起向未來!

……

 

為認真貫徹落實全區干部大會暨經濟工作會議和全區建筑業高質量發展大會精神,打造更高能級建筑強區,號召全體員工進一步明確目標,以實干實績更好推動公司轉型發展,3月2日,浙江勤業建工集團有限公司在柯橋富麗華大酒店召開高質量發展大會?聵騾^住房和城鄉建設局局長魯建潮、安昌街道黨委書記許立峰到會指導。建工集團各部門、項目經理、建造師代表、產業化公司、開發公司、設計院、勞務公司、旅游公司等代表330余人參會,董事長張勤良親自主持。

 

會議以“穩中求進工作總基調、全面貫徹新發展理念”的工作思路,以高質量發展為主題,以全力打造更高能級建筑強區為動力,回顧總結2021年工作情況,深入分析當前面臨的新形勢,安排部署2022年工作任務。

 
   

邵總2021年工作報告中談到,在上級主管部門和公司黨委的堅強領導下,建筑主業、建筑設計、建筑設計、建筑工業化、房地產開發全產業鏈協同發展,走出了構建新發展格局的勤業路徑。特別表現在市場開拓有新突破、加快EPC總包轉變、走好新型建筑工業化之路、房地產開發精耕紹興、黨建引領初心不改。他分別從經濟總量、創優奪杯、安全生產文明施工、科技進步、數字建設、建筑工業化、人才建設、黨建工作等方面,全面總結2021年度公司取得的成績,根據全區建筑業高質量發展大會指示,提出了新一年的工作要求:

一、市場開拓,精謀善為,抓實機遇確保優質有量;

二、創新驅動,精筑硬核,求實爭先加速換擋轉型;

三、高效建造,精抓細管,務實作為推動平安建設;

四、匠心育才,精心用才,尚實奮進打造人才高地;

五、黨建引領,提升站位,堅實如磐永葆初心本色。

      

隨后,浙江勤業住宅產業化有限公司總經理張其立作工作報告,

 

嵊州勤業置地有限公司、譽豐置業、柯橋勤業置地有限公司董事長張其吉作工作報告。

 

大會表彰了2021年度在項目管理工作中取得優異成績的趙建紅等6位同志為“突出貢獻獎”;朱寶根等20位同志為“優秀項目經理”;汪阿毛等16位同志為“先進項目經理”;吳金龍等6位同志為“鼓勵獎項目經理”;王仁法同志為創優奪杯“突出貢獻獎”;馮建云同志為創優奪杯“積極分子”。  

 
    
    
    
    
     
    
    
    

公司高度重視新時期產業工人隊伍建設,深入貫徹“建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍,弘揚工匠精神”,形成了學技術、比技能,崇尚工匠精神的良好氛圍,涌現出一批樹匠心、講匠品、鑄匠藝的技術能手,特別授予陳江彪、金超同志“勤業技能人才”光榮稱號。

 

大會還表彰了務實苦干、起表率作用、充滿正能量的10名優秀共產黨員以及19名員工。

 

 

 優秀黨員

 

 

 

 優秀員工

 代表發言

 

 集團副總經理、上海辦事處主任 邵小東

 

 集團山西辦事處代表 唐鑫

 

 勤業設計院院長 童天佑

 

 集團趙建紅項目部代表 張鈞

 

 集團網絡信息部經理 徐洲

 

會上,安昌街道黨委書記許立峰作重要講話,他指出,勤業集團要堅定信心,不斷提升新實力;要堅守實業,不斷取得新業績;要堅守情懷,不斷作出新貢獻。衷心希望勤業集團繼續保持強勁的發展勢頭,攻堅克難,積極有為,為柯橋發展、為家鄉建設作出更大的貢獻!

 

柯橋區住房和城鄉建設局局長魯建潮首先祝賀了公司經濟總量再創新高,他提出,勤業在取得榮譽的同時,要沿著長高長壯的主線不斷發展:1、堅持“走出去”發展;2、積極推進工業化;3、提升數字化水平。同時,他要求勤業做到:筑牢安全生產紅線、堅守產品質量底線、做好風險管控防線。他希望:在座每一位都要大興實干文化,“天道酬勤,匠心筑業”,進一步打響勤業品牌,進一步長高長壯,為柯橋區打造高質量發展先行區,推進“國際紡都、杭紹星城”做出更大的勤業貢獻。

 

最后,張董事長作總結發言,他表示,2022年,我們要認真貫徹落實黨中央、上級主管部門決策部署,堅持穩中求進工作總基調,立足新發展階段,貫徹新發展理念,構建新發展格局,牢牢把握發展和安全,通過產業轉型、創新驅動、科技引領、基礎提升、市場開拓為公司發展提供有力支撐。

一、黨建賦能。將黨建工作融入生產經營,激發黨建活力、黨委核心力、支部戰斗力。

二、人才驅動。加大人才引進力度,設立高層次人才引進及技術攻關專項基金,為公司各產業發展提供堅強的人才支撐。

三、精準管控。堅持安全第一,質量至上,效益為先,不斷提升市場營銷、市場開拓,體系治理,工程履約,風險管控,特別是房地產行業,提高抗風險能力,確保公司行穩致遠。

四、目標引領。落實公司十四五規劃要求及2022年工作部署,不斷拓展市場,優化市場布局,發揮科技創新作用,創造新優勢、培育新動能。

五、未來發展。公司要面向綠色建筑、智能建造、建筑工業化、信息技術、數字化轉型,通過股權形式合作、參股形式合作營造新的發展優勢。

六、提升行業競爭力。要搶抓長三角一體化、紹興網絡大城市建設以及杭紹臨空一體化紹興片區,柯橋未來城等產城融合平臺建設機遇,努力提升重點市場,積極走在行業前列。

經千難而百折不撓,歷萬險而矢志不渝,我們要無愧于今天的使命擔當,不負明天的偉大夢想,永遠保持勇毅篤行、銳意進取的韌勁,將公司發展格局推向新高度,加快駛入高質量可持續新發展航道,在新的趕考之路上邁出新步伐!

 

 

會前,公司嚴格落實疫情防控要求,做好參會人員測溫亮碼登記工作。

 

發布:勤業建工   發布時間:2022-3-7  閱讀:1657次

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